| 為深化教育改革，充分利用社會資源，提高教學質量，規范外聘教師管理，特制定本辦法。
一、外聘教師的資格審核及聘任原則
1、外聘教師應遵紀守法，具有良好的職業道德，治學嚴謹，教書育人，為人師表。
2．外聘教師應具有一定的教育教學理論基礎和教學能力，有較好知識功底、能使用先進的教學手段和設備；
3．外聘教師應具有本科以上學歷（專業性很強的，不能低于�？茖W歷），有教師資格證書者優先；
4．外聘教師年齡原則上男教師不超過63周歲，女教師不超過60周歲。身體健康，五官端正，口齒清楚，無傳染性疾病。
5．外聘教師可由教研室推薦，教務科根據工作需要聘任。
二、外聘教師的職責和義務
教師受聘后，必須履行下列職責和義務：
1．忠于職守，愛崗敬業，以身作則，為人師表，著裝、言行等符合教師規范。
2．對學生負責，嚴格管理，保證教學質量，尤其是要有控制課堂局面的能力。
3．按教學大綱、教材要求認真備課，書寫教案；認真講課、輔導、認真批改作業；認真填寫教學日志和各種教學文件。
4．每學期課程結束，應按學科成績評定辦法綜合評定學生成績，成績評定后交教務科，并提交教案、備課筆記等教務科要求的教學材料。
5．主動與相關教研室聯系，研究教學中存在的問題，接受教學質量檢查，參加教研室的教學研究活動。
6．自覺接受教學管理部門的監督、檢查和考核；遵守學校管理制度。
7．外聘教師如因事、因病請假，至少應提前一天（急病、突發性事件除外）向教務科請假，由教務科辦理調課、補課手續。
8．外聘教師如中途辭聘，須提前一個月通知教務科。
三、學校的職責和義務
1．學校盡可能給外聘教師提供必要的教學保障，保證教學任務順利實施。
2．尊重外聘教師，任何人不準干擾其上課及學生成績的評定。3．按時發放課時費，目前課酬的標準為：
（1）校本部授課，每課時20元整；超過65人（含65人），每課時25元（下同）；
（2）分校授課：每周授課不超過12課時（含12課時），每月1500元，班級人數超過65人（含65人），每月1800元。每周超12課時部分，按每課時20元計酬。
四、外聘教師的管理與考核
1．教研室對所屬課程聘任的外聘教師進行教學業務管理與指導，檢查教學進度，了解教學效果，傳達學校對教學工作的要求。
2．學校對外聘教師的考核參照本校教師考核體系進行，具體考核內容為：
（1）是否根據教學大綱要求，按授課計劃進行教學，按時完成教學任務；
（2）工作是否認真負責，學生對其評價如何；
（3）批改作業是否認真，平時成績登記是否完整；
（4）有無遲到、早退、缺課和私自調課現象。
3．外聘教師在任課期間，如出現教學事故，學校視情節輕重追究其相應責任。對檢查中發現的如遲到、曠課、教學時間不在堂等情況，按照《安徽化工學校教職工工作量津貼標準調整辦法》等文件規定對當事人予以處理。
五、學校根據工作需要聘用本校退休教師上課，納入外聘教師管理范圍。
二○一一年九月
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